Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99319057258
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail SCIONZIER (74950)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
SCIONZIER (74950) Responsable Qualité Automobile H/F

Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !

Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable Qualité Automobile H/F pour notre client spécialiste dans l'industrie métallurgique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.


Et si on vous parlait un peu plus du projet ?

Vous êtes garant du maintient de la note qualité suivant les standards constructeurs, de l'élaboration et développement des procédures qualité ainsi que de l'identification et l'analyse des problèmes qualité pour proposer des actions correctives.

Vos missions :

• Etre moteur dans le maintien et l’évolution du Système qualité en place
• Elaborer et faire évoluer les procédures qualité
• Gérer les non-conformités et mettre en place les actions correctives
• Gérer les réclamations clients
• Piloter et suivre les indicateurs qualité internes et externes et faire le reporting
• Manager et animer l’équipe qualité et contrôle
• Réaliser les audits process internes, clients et fournisseurs
• Assurer la gestion des moyens de mesures
• Participer aux projets d’amélioration continue

Le talent recherché… pourquoi pas vous ?

Idéalement issu(e) d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur de l’automobile et des connaissances solides sur la norme IATF, 14001 et 9001.

Autonomie, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’analyse feront votre réussite.

Votre anglais vous permet d'interagir avec des interlocuteurs internationaux.

Et ensuite ?

Pour tenter l’aventure, il vous suffit de postuler directement à cette annonce.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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