Offre d'emploi en Intérim à
PLENEE JUGON (22640) Soudeur / Soudeuse à l'arc semi-automatique

TEMPORIS Lamballe, une agence de proximité qui met son expertise et son énergie au service de votre réussite professionnelle.

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, spécialisé dans la métallerie industrielle, nous recherchons un(e) Soudeur(se) semi-automatique inox.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Cette mission est peut-être faite pour vous !

Vos missions en atelier :
- Réaliser des opérations de soudure semi-automatique (MIG/MAG) sur des éléments en inox,
- Préparer les pièces avant assemblage (découpe, pointage, ajustement),
- Lire et exploiter les plans techniques,
- Assembler et monter des ensembles métalliques en inox,
- Vérifier la qualité des soudures réalisées et effectuer les reprises nécessaires,
- Appliquer les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité de l'entreprise.

Votre profil : Vous appréciez le travail du métal et possédez une bonne maîtrise de la soudure semi-automatique sur inox.

Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de lire des plans et de réaliser un travail précis et soigné.

Votre sens du détail, votre exigence en matière de qualité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Informations complémentaires :
Poste basé à Plénée-Jugon,
Horaires de journée du lundi au vendredi.

Les avantages TEMPORIS :
- Compte Épargne Temps (CET),
- Mutuelle,
- Rémunération attractive avec 10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICP) et 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM),
- Accès à des formations professionnelles,
- Accompagnement FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...),
- Possibilité d'acomptes sur salaire.

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Fiona et Coralie vous accueillent à l'agence TEMPORIS Lamballe au 02 22 90 02 70 pour échanger sur votre projet professionnel et vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

Avantages

CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.