Temporis Seltz

38, rue Principale
67470 Seltz
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Tel : 03 88 09 00 22 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99323877512
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail REICHSTETT (67116)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2800-3000€ brut, selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
REICHSTETT (67116) Technicien facturation H/F

TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Reichstett, son futur Facturier - Garanties H/F

*Le facturier gère la facturation atelier et la soumet au responsable atelier.
Il effectue également le traitement des dossiers de garantie, en accord avec le constructeur (il rédige les rapports de garantie et clôture les factures internes pour le groupe et les agents) .
En cas de surcroît de travail, il peut être amené à :
Suivre les campagnes atelier et services de l’entreprise et des agents.
Suivre les contrats de maintenance.
Assister la réception des clients
Participer à la réalisation des objectifs de l’entreprise.
Assurer l’interface vis-à-vis des problèmes techniques Volvo.
Gérer les réconciliations garanties et contrats
Faire le point avec le responsable atelier pour les garanties refusées.


De plus tu es organisé, sérieux et motivé.

Les horaires sont les suivantes : de journée

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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