Temporis Vannes

126 boulevard de la paix
56000 Vannes
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/06/2023
  • Référence 99314665735
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail VANNES (56000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Le taux horaire sera discuté lors d'un échange avec l'entreprise

Offre d'emploi en CDI à
VANNES (56000) Technicien installateur et dépanneur CVC H/F

Temporis Vannes-Auray, une équipe dédiée au recrutement depuis plus de 10 ans !

Aujourd’hui, je recrute un Technicien climaticien H/F en CDI pour un client historique de l’agence.
L’entreprise est reconnue à Vannes et dans le Golfe du Morbihan et intervient en chantiers tertiaires, particuliers, et collectifs.

Vous intégrez l’entité « Habitat » de cette entreprise spécialisée en électricité et plomberie.

Vous possédez une expérience significative en tant que technicien CVC : installation, dépannage, mise au point, et mise en service de climatisations, chauffages et pompes à chaleur.

Homme de terrain, vous êtes reconnu comme un Expert dans le domaine Thermique, et gérez vos chantiers en totale autonomie.

Organisé, rigoureux, et avec un vrai sens du relationnel, vous appréciez être un relais entre les équipes administratives et les clients.

Le taux horaire sera décidé lors d’un entretien avec l’entreprise – Fourchette de salaire attractive.

Poste à pourvoir en CDI dès la rentrée de Janvier !

Prêt à prendre un nouveau virage ?! Contactez vite Pauline à l’agence !
Je compte sur vous !

Savoirs et savoir-faire
Installations climatiques, Conditionnement d'air, Génie climatique, Installer des équipements de chauffage, Corriger un dysfonctionnement, Équipements de chauffage, Génie thermique, Fluides frigorigènes, Domotique, Conseiller une clientèle ou un public, Automatisme
Qualités requises
Autonomie, Sens de la communication, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, Véhicule, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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