Offre d'emploi en Intérim à
OUDALLE (76430) Technicien / Technicienne chimiste en laboratoire d'analyse industrielle

Nous recrutons pour un de nos clients un Technicien chimiste H/F
à Oudalle en INTERIM.

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de l’industrie.

Les Missions:
Assurer la réalisation des analyses physico-chimiques de routine.
Participer à l’ensemble des analyses sur les autocontrôles et les matières premières.
Prélèvement d’échantillons de 5 à 20 kg.
Relevé de paramètres sur les appareils.
Participer aux suivis métrologiques des appareils de laboratoire.

Votre profil:
Vous disposez d’un bac+2 chimie.

Rémunération / Avantage:
Selon Convention collective

Horaires / Durée de la mission:
Poste en 5*8 du 29/04/2024 au 30/09/2025

Avantages agence:
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.