Offre d'emploi en Intérim à
BEUZEVILLE (27210) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

TEMPORIS PONT-AUDEMER, c'est une équipe de recruteurs à l'écoute de vos attentes professionnelles.

Aujourd’hui on recrute pour un de nos clients, un technicien de maintenance (H/F).

* Mission :
- Vous interviendrez sur l'ensemble d'un site à dominante industriel.
- Maintenance sur mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique,en respectant les consignes d'hygiène et sécurité…
- Diagnostic de pannes, le démontage de machines, la réparation ou le remplacement des pièces, le remontage, les tests…
- Connaissances électriques requis

* Votre Profil :
* Titulaire d'un BTS ou DUT Maintenance/Electrotechnique
* Expérience dans le domaine : 3 ans minimum.
* Qualités requises : rigoureux, autonome, motivé.


Poste sur la ville de SAINT-MACLOU


Si l’offre vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de joindre votre CV à agence.pontaudemer@temporis.fr ou de postuler directement sur notre site.

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)



TEMPORIS Pont- Audemer rayonne sur les villes de: La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-Lévêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.