Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne
21-23 rue des Aciéries42000 Saint-Etienne
Voir sur la carte Tel : 04 77 38 11 22 Fermé Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Avec plus de 160 agences en France, Temporis est le 1er réseau d'agences d'emploi à s'être développé sous forme de franchise.
L'agence Temporis Consulting Saint-Etienne est spécialisée dans les métiers du tertiaire (comptabilité, administratif, commercial, ADV, informatique,...).
De plus, elle est dédiée au recrutement en CDI et travail temporaire spécialisé.
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un Technico-commercial H/F (Mécanique, métallurgie, chaudronnerie) de terrain dans le cadre d’un CDI.
Poste
Vos missions :
Développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection via des plateformes de veille (nouveaux projets),
Fidéliser les clients existants avec des visites ponctuelles,
Organiser ses tournées par semaine,
Faire un compte-rendu de visite et retour d’informations,
Relancer et suivre les devis (2h/semaine environ),
Réaliser des devis (pièces détachées),
Lecture de plans d'ensembles et de détail,
Utilisation de l’informatique obligatoire (CRM de type WAVESOFT ou SAGE),
Connaissance du milieu du levage serait un plus.
Aptitudes attendues :
Le candidat doit avoir un excellent sens relationnel auprès de nos clients,
Faire preuve de patience pour l’apprentissage de la partie « technique » car il se formera au fil du temps sur le cœur de métier,
Une très bonne écoute lors de son apprentissage et lors de ces rendez-vous auprès des clients,
Une grande capacité d’adaptation et une capacité d’autonomie sur son poste,
Etre organisé sur son poste de travail.
Profil
Temps complet : 35H
Tarif Horaire : Suivant profil
Contrat : CDI
Expérience souhaité : 2 à 3 ans commercial terrain.
Poste immédiat.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.