Temporis Experts & Cadres Reims

25 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03 26 87 38 74 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99321952625
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
REIMS (51100) Technico-commercial / Technico-commerciale

Temporis Experts et Cadres de Reims le cabinet qui établit une relation privilégiée avec chacun de ses clients ! Nous recherchons des profils pour intégrer nos diverses entreprises partenaires.

Nous recrutons pour une entreprise dans le secteur des loisirs un.e Technico-commercial H/F;

VOS MISSIONS PRINCIPALES:
- Prospection de nouveaux client + développement du portefeuille clients existants
- Déplacement 50% du temps pour des rendez-vous de présentation clients et salons

Zone géographique : pays germanophones, Bénélux), ¼ Nord Est de la France, grand export occasionnellement (US, Europe)

Maîtrise de l’Allemand et de l’Anglais OBLIGATOIRE


Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac+2 /3(type BTS, DUT) et vous justifiez d’une expérience réussi de plusieurs années sur un poste de Technico-commercial.
Vous avez conaissance des matériaux techniques et vous êtes A l’aise avec le marché outdoor, sportif, et la vente de produits de sécurité.

Votre ambition est d’apporter votre contribution à l’histoire d’une pme à taille humaine (20 personnes), innovante, leader mondial sur son marché (800 clients dans 50 pays, en 11 ans d’existence), qui fabrique des produits de sécurité à forte valeur ajoutée et respectueux de l’environnement, made in France ?
Alors ce poste est fait pour vous!

N’hésitez pas à nous joindre :
- Par téléphone : 03.26.87.38.74
- Ou sur notre site : Temporis Experts et Cadres au 25 rue Cérès 51100 Reims

A très vite !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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