Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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Tel : 04 77 38 11 22 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99317173847
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST ETIENNE (42000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST ETIENNE (42000) Téléprospecteur H/F

Ton agence Temporis Expert et Cadres Saint-Etienne recherche pour un de ses clients un téléprospecteur H/F pour une mission de 6 mois en intérim à Saint-Etienne :

Ton rôle ? Gérer des appels sortants/et de relancesauprès de clients, dans le respect des règles et des procédures légales et internes.

Tes missions :

Traitement des dossiers
- Gestion des appels sortants auprès de clientsprofessionels
- Réalisation des appels téléphoniques de relances de paiement
- Représentation sur le compte du client
- Information des partenaires sur l’état du dossier

Traitement des demandes clients :
- Analyse et identification du type de la demande : demande d’information, réclamation
- Gestion du courrier entrant
- Gestion des appels téléphoniques
- Négociation


Ton profil :

- Tu disposes d'un diplôme de niveau Bac +2 ?
- Tu disposes d'une expérience requise d’au moins 2 ans dans le domaine du téléconseil ? ou en tant que chargée de clientèle ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Conditions d'emploi :

- Le poste est à pourvoir de suite !
- 35h / 5 jours
- Rémunération : SMIC + prime 13eme mois + prime transport

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé par notre super équipe :-)

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail (agence.st-etienne@temporis-experts.fr) ou de te présenter à l'agence Temporis Experts etCadres 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

On t’attend avec impatience !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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