Temporis Experts & Cadres Montreuil

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99323970611
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTREUIL (93100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 16,48€ brut horaire + 20% IFM/ICP+ Prime Segur +Prime internat+ 100% remboursement Pass navigo

Offre d'emploi en Intérim à
MONTREUIL (93100) Travailleur social H/F

L'agence TEMPORIS EXPERTS ET CADRES Montreuil spécialisée dans le recrutement et conseil auprès des entreprises dans le domaine du Tertiaire. Nous proposons à nos clients intérimaires en partenariat avec nos clients entreprises des contrats en intérim mais aussi des contrats à durée déterminée et indéterminée.

Nous recrutons des Travailleurs Sociaux DIPLOME.E pour le secteur du 95 et 77 pour notre client situé dans à Montreuil [93].

Au sein de l’association qui accompagne les familles pour le dispositif SOLIBAIL :
le 1er Travailleur social intervient dans la région du Val d’Oise [Cergy, Montigny les Cormeilles, Franconville, Ermont, Saint Brice sous foret, Argenteuil, Montmorency …] et le 2eme Travailleur Social interviendra dans le secteur du 77 [Savigny le temple, Lieusaint …].

Le centre d'hébergement et de stabilisation [hébergement en diffus] accueille un public de familles nucléaires et monoparentales se trouvant dans une situation précaire et sans hébergement et orientées par le SIAO.

Nous recherchons des candidats titulaire du diplôme d'Etat ASS/ES/CESF poste ouvert uniquement aux personnes détentrices de ces diplômes.

Les missions :

Sous l'autorité du Chef de service et de la direction territoriale, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Selon le dispositif (solibail, ) Tu auras pour missions :

- Accueil et installation des nouvelles familles orientées par le SIAO
- Diagnostic, évaluation sociale des personnes accueillies
- Visites à domicile régulières dans les hébergements et gestion de la vie quotidienne
- Orientation et accompagnement vers le dispositif de droit commun et les dispositifs spécifiques
- Accompagnement dans les démarches administratives [CAF, Sécurité sociale, insertion vers l'emploi …] et accompagnement vers les différentes institutions.
- Evaluation et préconisation vers le SIAO dans l'objectif d'orientation vers les dispositifs d'hébergement adaptés ou vers du logement de droit commun.
- Mise en place d'actions collectives au sein de la structure [activités manuelles, ateliers de prévention …] mais aussi vers l'extérieur [visites culturelles, séjours …]

Salaire: 2500€ brut mensuel+ prime Segur+ prime internat+ remboursement à 100% pass navigo + 20% correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés + paniers repas


Diplôme requis : ASS / ES/ CESF avec une expérience d'un an sur un poste similaire et dans le domaine de l'hébergement/logement.

Maitrise du Pack Office WORD / EXCEL rigueur, organisation et autonomie sont demandés.

Savoirs et savoir-faire
Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion de budget, consommation, ...) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage), Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi, Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, Gestion de logement social, Analyser la situation et les besoins de la personne, Économie sociale, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Gestion de projet, Gestion administrative
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress, Prise de recul, Force de proposition
Avantages
Primes, CE, Pc portable, Chèque repas, Mobile

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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