Temporis Seltz

38, rue Principale
67470 Seltz
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Tel : 03 88 09 00 22 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99323875911
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail STRASBOURG (67200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.55€ + IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
STRASBOURG (67200) Vendeur en pièce automobile bilingue allemand H/F

TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Kehl en Allemagne, un vendeur H/F en pièces automobile.

Tes missions principales seront les suivantes:

- Réceptionner, stocker et commercialiser
- Effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits
- Enregistrer les références des produits
- Préparer et suivre les commandes atelier
- Conseiller, facturer et encaisser les clients
- Réaliser des inventaires et transmettre les informations concernant le stock
- Aménager et animer le lieu de vente (signalétique, étiquetage…)


Tu aimes le monde de l'automobile. Tu es bilingue allemand.
La relation client n'a plus de secret pour toi.

Les horaires sont les suivantes: de journée lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine selon planning.

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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