Offre d'emploi en Intérim à
VILLE LA GRAND (74100) Vendeur / Vendeuse secteur véhicules neufs

L'agence d'emploi TEMPORIS recherche un "Vendeur véhicules neufs et d'occasions H/F" pour l'un de ses clients sur Ville la Grand

Vous souhaitez intégrer une nouvelle équipe jeune et dynamique ? Vous recherchez une nouvelle opportunité d'emploi ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Alors postulez dès maintenatnt à l'annonce

En étroite collaboration avec la direction, vous serez en charge de promouvoir l'activité commerciale VO et VN de la concession et de réaliser les activités de vente, d'organisation et de gestion, en respectant les exigeances qualité de la marque et du groupe.

Votre objectif : Toujours accroitre les performances et fidéliser la clientèle

A ce titre vous êtes garant des résultats de l'agence tant d'un point de vue volume d'activité que satisfaction client Pour atteindre ces résultats vos missions seront :

- Gérer et organiser le lieu de vente
- Les estimations et reprises des véhicules d'occasions
- L'accueil et la prise en charge des propects et clients
- La ventes des VO et VN ainsi que des services et produits additionnels (crédit, LOA, contrat d'entretien, extension de garantie)
- La gestion des retours et éventuels litiges sur les commandes
- L'entière satisfaction de nos clients de la commande jusqu'à la livraison
- Participer aux diverses tâches relatives à la gestion quotidienne

Profil recherché :

Vous disposez d'une solide expérience commerciale terrain acquise dans l'univers commercial automobile. Vos qualités commerciales vous permettront de développer le chiffre d'affaires de la concession. Bon gestionnaire, vous ne perdez pas de vue le suivi de vos indicateurs dans une perspective d'amélioration continue du secteur commercial VO et VN.

Autonome, dynamique et rigoureux, vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale

Rémunération : Entre 20 000€ et 35 000€ bruts/an + commissions selon les objectifs

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.