Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Tel : 03 87 52 08 32 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932457087
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIGY (57640)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2050€ bruts mensuels.

Offre d'emploi en Intérim à
VIGY (57640) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

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TEMPORIS Metz, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Mon client, caviste, recherche un livreur avec le permis POIDS LOURDS.

Votre mission consistera au chargement et déchargement de la marchandise, sur tout le secteur de la Moselle.
Port de charges lourdes à prévoir !

LES HORAIRES :
Lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h30
Samedi : 8h - 12h

Démarrage au plus tôt, possibilité de mission longue.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule nécessitant une habilitation, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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