Offre d'emploi en Intérim à
LAMBALLE (22400) Electricien / Electricienne du bâtiment

Temporis Lamballe, votre partenaire emploi, met en lumière les talents et accompagne les candidats vers de nouvelles opportunités professionnelles !

Chaque jour, notre équipe s’engage à accompagner les candidats dans leur évolution professionnelle en leur proposant des missions en adéquation avec leurs compétences et leurs aspirations.

Nous recrutons actuellement, pour l’un de nos clients, un Électricien Bâtiment/Tertiaire H/F pour intervenir sur un chantier situé à Erquy.

Vos missions :
- Réaliser le tirage de câbles ;
- Assurer la pose des chemins de câbles ;
- Effectuer les raccordements électriques ;
- Installer et mettre en service les équipements électriques ;
- Intervenir en hauteur à l’aide d’une nacelle.

Votre profil : Vous justifiez d’une expérience significative en électricité bâtiment et/ou tertiaire. Vous êtes titulaire du CACES R486 catégorie B (3B) en cours de validité. Autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, vous appréciez le travail de terrain et savez travailler efficacement au sein d’une équipe.

Conditions de la mission :
- Chantier basé à Erquy ;
- Contrat de 39 heures par semaine ;
- Organisation du temps de travail sur 4,5 jours ;
- Prise de poste dès que possible.

Cette opportunité vous intéresse ?

N’attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !

Les avantages Temporis :
- Compte Épargne Temps (CET) ;
- Mutuelle ;
- Salaire fixe complété par 10 % d’Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10 % d’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICP) ;
- Accès à des formations pour développer vos compétences ;
- Accompagnement FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants, etc.) ;
- Possibilité d’acomptes sur salaire.

Fiona et Coralie vous accueillent à l’agence Temporis Lamballe pour échanger sur cette opportunité et vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui et donnez un nouveau souffle à votre carrière !

Avantages

CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.