Offre d'emploi en Intérim à
LENS (62300) Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements d'exploitation

Vous êtes Monteur ou Monteuse - Electromécanicien ou électromécanicienne expérimenté.e ? La mécanique n'a plus de secret pour vous ? Vous souhaitez vous investir sur une longue mission ?

Alors nous avons l'offre qu'il vous faut !

Cette mission consistera au montage et contrôle des systèmes d'urgence pour une mission en intérim, renouvelable. À pourvoir dès que possible !

Pour réaliser votre mission sur armoires d'urgence ou autres produits dépendant de l'îlot, vous appliquez soigneusement les instructions de montage en respectant les objectifs de qualité et de productivité.

Intéressé.e ? Voici les conditions !

Les horaires sont en journée classique pour l'instant, sur une semaine de 35h, du lundi au vendredi.

Votre taux horaire sera d'environ 14,5€ brut/ H, selon votre expérience.

Et si vous étiez LE profil recherché ?

Avec un profil électricien.ne / électromécanicien.ne, vous savez lire des plans de montage et/ou des schémas électriques,
Vous avez une expérience similaire d'1 ou 2 ans et toutes les compétences requises pour cette mission : habilitation électriques, notions et maîtrise de mécanique - électromécanique, etc.
Idéalement issu.e d'une formation électromécanique, votre travail est caractérisé par une rigueur et un respect des règles et de vos collègues.

Alors, vous êtes prêt.e à commencer avec nous dès demain ? Postulez vite !

Avantages avec TEMPORIS :

Des acomptes à la semaine si besoin.
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

L'agence TEMPORIS Lens est gérée par une équipe attentive et à l'écoute.

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électromécanique, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.