Temporis Niort

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79000 Niort
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2024
  • Référence 9932427439
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHAURAY (79180)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CHAURAY (79180) Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service


Votre agence TEMPORIS NIORT recherche des employés de rayon (H/F) pour notre client Le leader de la grande distribution sur Niort !

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- implantations de rayon
- mise en rayon
- tenue du rayon tout au long de la journée (approvisionnement produits, consommables, balances),
- informations et conseils clients.
- Gestion des rotations, suivi de la démarque, étiquetage des produits dans le respect des normes en vigueur, rangement réserve.

Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : SMIC
- Horaires : LUNDI AU SAMEDI DEMARRAGE A 5H horaires variables !
- Localisation du poste : CHAURAY ZONE MENDES FRANCE
- PERMIS B obligatoire

Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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