Peintre en bâtiment en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2026
  • Référence 9934805271
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,67 - 14,70 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Peintre en bâtiment

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Peintre en bâtiment H/F afin de renforcer ses équipes sur des chantiers de rénovation et de construction.

Tes missions :
Préparer les surfaces (ponçage, lessivage, rebouchage, enduits).
Appliquer les peintures, vernis et revêtements muraux.
Réaliser les finitions avec soin et précision.
Poser différents types de revêtements (papier peint, toile de verre, revêtements décoratifs).
Assurer la protection et le nettoyage du chantier.
Respecter les règles de sécurité en vigueur.

Ton profil :
Tu justifies d'un niveau N3 minimum en tant que peintre en bâtiment.
Tu maîtrises les techniques de préparation des supports et d’application de peinture.
Tu es minutieux(se), autonome et soucieux(se) du travail bien fait.
Tu apprécies le travail en équipe et le contact sur chantier.
Le permis B est un plus pour te déplacer sur les différents chantiers.

Notre équipe vous attend à l’agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, avec des avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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