Plaquiste en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2026
  • Référence 9934805131
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,67 - 14,70 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Plaquiste

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Plaquiste H/F afin de renforcer ses équipes sur différents chantiers de construction et de rénovation.

Tes missions :
Poser des plaques de plâtre, cloisons, doublages et faux plafonds.
Réaliser les travaux d’isolation thermique et acoustique.
Effectuer les découpes et ajustements nécessaires.
Assurer les finitions et préparer les surfaces avant peinture ou revêtement.
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

Ton profil :
Tu justifies d'un niveau N3 au minimum en tant que plaquiste.
Tu maîtrises les techniques de pose de plaques de plâtre.
Tu es rigoureux(se), autonome et apprécies le travail en équipe.
Tu sais lire des plans et travailler avec précision.
Le permis B serait un plus pour te rendre sur les chantiers.

Notre équipe vous attend à l’agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, avec des avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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