Solier-moquettiste / Solière-moquettiste en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2026
  • Référence 9934810231
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,00 - 14,70 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Solier-moquettiste / Solière-moquettiste

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Solier Moquettiste H/F afin de renforcer ses équipes sur des chantiers de construction, de rénovation et d'aménagement intérieur.

Tes missions :
Préparer les supports avant la pose des revêtements de sols.
Réaliser le ragréage et les travaux de préparation nécessaires.
Poser différents types de revêtements : moquette, PVC, lino, sols souples ou stratifiés.
Effectuer les découpes et ajustements pour garantir une finition soignée.
Réaliser les remontées en plinthes et les finitions.
Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer la satisfaction du client.
Respecter les consignes de sécurité et maintenir un chantier propre.

Ton profil :
Tu disposes d’une expérience réussie en tant que solier moquettiste ou dans un métier similaire.
Tu maîtrises les techniques de préparation des sols et de pose des revêtements.
Tu es minutieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du travail bien fait.
Tu sais travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Tu as le sens du détail et de la finition.
Le permis B serait un plus pour les déplacements sur les chantiers.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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