Offre d'emploi en CDI à
SEICHES SUR LE LOIR (49140) Régleur usineur H/F

Ton agence Temporis est en quête d'un Régleur / Usineur H/F en CDI à Seiches-sur-Loire !

Tu as de l'expérience en tant que Fraiseur/Tourneur, de formation BAC PRO productique mécanique ou BEP avec de l'expérience en tant que tourneur et réglage machine ? Lis la suite !

Tes futures missions :

- Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
- Lancer la fabrication d’une série après validation de la conformité du premier de série
- assurer le contrôle en cours de fabrication selon les règles établies d’auto contrôle
- Réaliser la production et l’ébavurage des produits
- Pointer les actions sur les ordres de fabrication, puis les solder sur l’ERP
- Identifier et emballer les produits usinés
- Saisir sur le logiciel Keyprod les arrêts de production non définis
- Assurer la maintenance de 1er niveau

Ce poste t'intéresse ?

- Contrat: Base 35h/semaine
- Horaires : un roulement une semaine sur deux du lundi au vendredi 5h - 12h
lundi au jeudi 12h - 20h45 soit un week-end de 3 jours tous les 15 jours.

- Salaire : Entre 12.86 € et 14€ brut de l'heure
- Primes : une prime d’équipe ½ taux horaire + prime repas à 8.95€

Alice, Maëla, Marina, Johan et Estelle t'attendent avec impatience à l'agence !

Temporis Angers Sud
68 boulevard du Roi René
49100 Angers

Savoirs et savoir-faire

Identifier les réglages des équipements et outillages, Effectuer la mise en service d'un équipement, Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Définir les données de programmation, Établir un mode opératoire, Mécanique productique, Élaborer un outil de suivi, Identifier des non-conformités, Électromécanique, Électronique, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Travail en équipe, Autonomie, Rigueur

Avantages

Primes, Mutuelle, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.