Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 9932499573
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ARRAS (62000) Technicien de maintenance H/F

Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien de maintenance (H/F) pour notre client qui se situe à Arras.

Les qualité Requises:

- Niveau d'Étude : BTS, DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience : 5 ans et plus en maintenance industrielle, de préférence dans le secteur automobile.
- Connaissances Techniques : électronique, automatisme, hydraulique, robotique, mécanique, pneumatique, soudage, emboutissage, découpe laser.
- Habilitations et Certifications : habilitations électriques, cariste, pontier, nacelle (un plus).

Conditions :

- Type de Contrat : CDI
- Temps de Travail : Temps complet
- Salaire : Selon profil


Description du poste :
En tant que Technicien Maintenance, vous serez responsable de veiller au bon fonctionnement du système de production en maintenant les équipements dans un état optimal. Votre rôle consistera à diagnostiquer, organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements du site, en collaboration avec les superviseurs de maintenance et de production.

Responsabilités :
- Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements.
- Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.
- Contribuer à l'amélioration continue dans le domaine de la maintenance.
- Assurer la remise en conformité des équipements dans les délais impartis.
- Former les nouveaux arrivants et assurer le respect des consignes de sécurité.



Comment postuler :
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de répondre à cette annonce en envoyant votre CV.

L’équipe Temporis Arras.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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