Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/05/2024
  • Référence 9932532462
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FLERS EN ESCREBIEUX (59128)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
FLERS EN ESCREBIEUX (59128) Technicien électricien des moyens généraux H/F

Nous sommes à la recherche d'un technicien électricien des moyens généraux pour pouvoir assurer le dépannage, la maintenance et l'installation des équipements électriques dans nos infrastructures

Responsabilités :
Dépannage et maintenance des installations : portes, portail, voirie, plomberie, tuyauterie, éclairage, etc.
Mise en place des appareils de sécurité : extincteurs d'énergie, blocs de secours, balisages, etc.
Installation des chemins de câbles et des équipements électriques dans un bâtiment.
Diagnostic et réparation des pannes du matériel, coordination avec des sociétés spécialisées si nécessaire.
Suivi et accompagnement des entreprises extérieures.
Déménagement/aménagement du mobilier dans l'usine.

Qualifications requises:
CACES Nacelle 3B R496 et chariot élévateur cat3 R489 (obligatoires dès l'arrivée).
Habilitations électriques : B1V, B2V, BR, BC (basse tension obligatoire), H0V, H1V (haute tension serait un plus).
Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes compétences en communication et en coordination.
Sens aigu de la sécurité et du respect des normes.

Conditions:
Horaires : 7h - 15h et 10h - 18h en alternance une semaine sur deux à 8h payées/prime d’alternance de poste d’un montant de 5.34€.
Taux horaire : aux alentours de 13,50€ à 14€ de l’heure.
Lieu de mission : Métropole Lilloise.

Ce poste vous intéresse, veuillez répondre à cette annonce en nous envoyant votre CV !

L’équipe Temporis Arras !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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