Offre d'emploi en Intérim à
DOUAI (59500) TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

Cher candidat passionné par la maintenance industrielle,

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien de Maintenance. Si vous êtes un expert en maintenance, que vous aimez résoudre les problèmes techniques et que vous êtes déterminé à maintenir la performance opérationnelle de nos équipements, cette offre est faite pour vous !

Le poste en un coup d'œil :

- Interventions de dépannage sur les installations électriques, les machines, les installations de soudage, les outillages, les moyens de manutention mécanique (ponts roulants, …)
- Réalisation d’opérations de maintenance préventive et curative sur les installations (cabines peinture, grenaillage, …)
- Contrôle et surveillance des machines et équipements
- Participe au diagnostic d’éventuels dysfonctionnements et pannes sur les équipements et installations de production, proposition de solutions de dépannage et/ou d’optimisation des performances et de la sécurité
- Reporting quotidien de son activité
- Application des règles et consignes de sécurité

Profil électromécanicien avec formation initiale BEP/Bac pro à BTS Maintenance des équipements industriels, avec expérience professionnelle d’au mini 5 ans sur un poste similaire en industrie (métallurgie, chaudronnerie, mécano-soudure)
Habilitations électriques personnel électricien intervenant
CACES 3B nacelle
Compétences électriques à privilégier

Goût du travail en équipe, bon relationnel
Sens du terrain et goût pour l’opérationnel, grande autonomie
Respect des règles de sécurité et des consignes

Rémunération proposée : Ouvrier à technicien d’atelier, en fonction du niveau d’expérience – rémunération à partir de 2250€ brut, négociable en fonction du profil et de l’expérience – contrat 39h (taux horaire à partir de 13€ brut/h)
Poste basé à DOUAI (59)


Pour postuler il faut répondre directement à cette annonce avec votre CV.

L'équipe Temporis arras.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.