Carreleur / Carreleuse en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2026
  • Référence 9934819841
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Carreleur / Carreleuse

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Carreleur(se) afin de renforcer ses équipes sur des chantiers de construction et de rénovation.

Tes missions :
Préparer les surfaces à carreler.
Réaliser la découpe des matériaux de revêtement.
Poser du carrelage, de la faïence et des plinthes.
Effectuer les joints et assurer les finitions.
Vérifier l’alignement et la qualité de la pose.
Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Maintenir un espace de travail propre et organisé.

Ton profil :
Tu disposes d’une formation en carrelage ou d’une expérience significative sur un poste similaire.
Tu maîtrises les techniques de pose de carrelage et de faïence.
Tu sais lire des plans et prendre des côtes avec précision.
Tu es minutieux(se), autonome et soucieux(se) du travail bien fait.
Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec les différents intervenants du chantier.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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