Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
Voir sur la carte Tel : 03.83.40.03.02 Ouvert Aujourd'hui
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TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels!
La team de Temporis NANCY est à la recherche d'un(e) Chauffeur SPL H/F
VOS MISSIONS :
- Conduire un véhicule routier lourd (poids total autorisé en charge -PTAC- supérieur à 3,5 tonnes) afin de transporter des marchandises (produits, véhicules, ...), en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...),
- Réaliser des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...).
opérer une grue auxiliaire en toute sécurité et de manière professionnelle, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des biens lors des opérations de levage.
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un Permis SPL (EC) et d'une FIMO, carte conducteur à jour
Bénéficiant d'une première expérience dans le transport routier de marchandises.
Et bien sûr, le sens du service client est une qualité essentielle.
REMUNERATION :
Entre 12€ et 13.50€ bruts de l'heure selon expérience
Paniers repas selon convention collective appliquée
LES AVANTAGES TEMPORIS
• 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)
Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Plus de renseignements au 03.83.40.03.02
Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre,
54000 NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.