Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Chauffeurs SPL Ampliroll avec CACES Grue H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) chauffeur(euse) en Super Poids Lourds AMPLIROLL H/F.

VOS MISSIONS :
- Conduire le camion benne Ampliroll sur les différents points de passage en toute sécurité en suivant les règles de la circulation routière
- Récupérer les différents composants à l'aide de la grue pour les mettre dans la benne
- Vider les bennes aux différentes endroits (centre de tri, déchetteries ... ) en fonction du matériaux
- Respecter votre environnement sur les lieux de déchargement

VOTRE PROFIL
Vous possédez le permis CE et une première expérience dans le transport. La possession du CACES grue auxiliaire est demandée.

REMUNERATION :
A partir de 11.65€ de l'heure selon expérience
Prime de déplacement par jour : 3.50€
Panier par jour à 6.00€

HORAIRE :
35h par semaine.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

CE, Mutuelle, Chèque repas, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.