Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F

Cher candidat passionné d'électricité industrielle,

Notre entreprise florissante recherche un Électricien Industriel talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes un as de l'électricité, prêt à relever les défis de notre industrie en pleine croissance, cette offre est faite pour vous !

Le poste en un coup d'œil :

En tant qu'Électricien Industriel, vous serez le cœur énergétique de notre entreprise. Vos missions seront essentielles à notre succès et à la continuité de notre production :

1. Installation électrique : Vous serez responsable de l'installation et du câblage des systèmes électriques industriels (câblage en fonction des plans établis) pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité.

2. Maintenance préventive : Vous effectuerez des inspections régulières pour détecter et prévenir les pannes potentielles, assurant ainsi la fiabilité de nos équipements.

3. Mise en conformité : Vous veillerez à ce que nos installations électriques respectent les normes et les réglementations en vigueur, garantissant ainsi un environnement de travail sécurisé.
Qualifications requises :

Diplôme en électricité industrielle ou expérience équivalente dans un rôle similaire.
Connaissances approfondies en électricité industrielle et en lecture de plans électriques.
Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes avec efficacité.
Respect strict des règles de sécurité.
Habilitations électriques à jour idéalement

Chantier en local.
Convention du bâtiment.

Rémunération : 11.78€ à 14.48€ brut de l'heure + Panier repas à 14€ + Indemnités de trajet (dépôt au chantier) + IFM/ICP

Pour postuler il faut répondre directement à cette annonce avec votre CV !!

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'envisager un partenariat électrisant !

Temporis Arras

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.