Temporis Lille

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932457827
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NEUVILLE EN FERRAIN (59960)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12 euros brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE EN FERRAIN (59960) Frigoriste H/F

À la recherche d'une opportunité professionnelle qui a du potentiel ? Vous êtes au bon endroit !

Chez Temporis Lille, nous avons déniché pour vous LE poste idéal : un emploi de frigoriste (H/F) chez l'un de nos clients à Neuville en Ferrain, spécialisé dans les pompes à bière et les fontaines à eau. Vous êtes prêt pour une ambiance fraîche et dynamique ?

Votre mission ? Prendre soin du côté réfrigéré de ces produits, de l'installation à la maintenance préventive. La sécurité est notre priorité numéro un, bien entendu !

Si vous êtes autonome, minutieux et prêt à vous investir sur le long terme, ce poste est fait pour vous.

Cette opportunité est en contrat intérimaire, dès que possible, avec une perspective sur le long terme. Les horaires sont de 7h à 15h, pour une rémunération de 12€ brut de l'heure. Bien que situé à Neuville en Ferrain, il vaut la peine de se déplacer un peu, même si les transports en commun ne desservent pas la zone.

Si vous êtes diplômé dans le domaine du froid et que vous sentez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus ! Nous attendons votre candidature avec impatience !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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