Offre d'emploi en Intérim à
LOOS (59120) Technicien SAV H/F

Vous êtes un véritable passionné du bricolage et vous adorez relever des défis en atelier ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous !

Temporis Lille lance une recherche pour son client à Loos, un poste de Technicien Atelier SAV (H/F) en mission intérimaire excitante qui s'étendra sur plusieurs mois, et cela dès que possible.

Imaginez-vous au cœur d'un atelier, jonglant avec des engins tels que des grues auxiliaires, des bras poly bennes, et divers équipements de manutention. Votre quotidien sera ponctué d'analyses de plans, d'entretiens et de réparations sur ces machines qui arrivent tout droit de chez nos clients.

Grâce à votre expertise, diagnostiquer les pannes sera un jeu d'enfant pour vous. Vous démontez, réparez et remontez le matériel en un clin d'œil, assurant qu'il soit opérationnel à 100%.

Les entretiens périodiques et la maintenance préventive ? Pas de soucis pour vous, vous gérez cela avec aisance, jonglant avec l'électricité, l'hydraulique, la mécanique et même la pneumatique. Et si vous avez une petite compétence en soudure (MIG), c'est un atout supplémentaire !

Cette mission intérimaire vous attend avec des horaires de jour, sur une base de 39 heures par semaine, avec une rémunération brute par heure à 11.65€ + primes. Le terrain de jeu ? Loos.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à mettre vos talents à profit, n'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

Avantages

Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.